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第220章 技能大比武

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    十五天的生产后,全部都松了一口气,似乎都想停下来等过年。小柯却一直在纳闷着,所有的代理商订货都不正常,最不正常的是英氏。其它代理商都是非正常增长,而英氏却是非正常减少。

    小柯打了个电话给毛桐,毛桐嗯嗯啊啊着,没有引起重视。也难怪,所有跟着小柯的经理都晋升了,毛桐却没有晋升,升的是西片区总监虞经理,心里一直憋着气呢?再一想,小柯也没有什么三头六臂的,凭什么听啊,更何况小柯都管生产了,还垮界管到营销上,能给个嗯啊就不错了。

    小柯也能感受到这股怨气透着电话都能闻出馊味来。不过各凭缘法,尽到了提醒的责任了,你这当经理的不引起重视,小柯也没有办法。

    工人们通过这次连续十五天的生产检验了小柯提出的方法与制度,很好。过年放假还有一段,大家也闲下来盼着过年。

    过年差不多还有二十天时间,休整一天后,大家更懒了,请假回家或直接就待家里不来上班的工人越来越多了。人心散了,队伍也就不好带了。

    小柯采取的方法很简单,没有过多的强调纪律性,只是开两个会解决问题。一个是生产协调会,一个是职工大会。

    唐敏一通知开生产协调会,几个主管有点慌了,这两天请假的可不是一个两个。虽然最后柯总全都批了,可是这会儿要刮胡子了。

    开会了,排排坐,茫然的摆正姿势等着柯总到位,你看我我看你。

    “开会。我们今天就一个主题,别让员工歇下来。”小柯直接将本子往桌上一扔,坐得椅子咯吱响。随手甩了一圈口香糖。恨得几位男主管牙痒,现在抽口烟还要跑到厂区十米开外。

    啊,不刮胡子啊。放松的脑袋赶紧转起来,别放羊没刮胡子,被这事给刮了。

    转了一圈又一圈,还是不知道,提出了一些看似合理,但没有价值的想法。

    “强调纪律,不服就罚。”

    “开展培训学习,学制度学规章。”

    “打扫卫生。”是不是后边再加一句迎接过年啊。

    小柯这愁得啊,胡子都冒出来了。拨了一根又一根,徐雅很想提醒着别拨了,再拨就会变成太监了。但不敢啊!

    “我决定,自明日起进行技能大比武。训练时间为十五天,腊月二十五小年举行比武大赛,将请总部,集团等领导来围观。名次与下年工资挂钩,另外每个岗位第一名授予工作技能能手称号奖牌,另外再给予五百元奖励。各主管将所有岗位列出来并将标准定出来,未达标的还要在明年工资中降一档。”

    小柯霸道的一撑桌子一昂头一言决之,根本没有别人否定的空间。

    啊,这是要将工人们往死里逼啊,我们这些主管也要跟着遭罪啊,至少自己就要达标啊,不达标那还不得被工人们羞死去。柯总好毒啊!

    “明年开年后的上班第一天就是新春游园,由唐敏、裴星负责。游园内容是在厂区各环节与重点部位设置安全知识、谜语、生产技检知识点,茶油知识等。”

    看着小柯那涛涛不绝的样子,主管们是一脸的绝望啊。柯老大还让不让大家过年了。

    “下午带大家到山上拜神,进行大比武启动,横幅什么的今天都要做好。二十五那天也是先拜神后比武。达标的公司以其个人名义给庙里捐一瓶香油。”

    还说,小柯总,您能不能不说,这都口水四溅了,要淹死大家了。太毒了,谁敢不参加,谁敢反对啊?这就是典型的精神控制。

    主管们拖着沉重的双腿去通知下午的职工大会,唐敏也很痛苦的去准备比武章程。

    红旗招展彩旗飘飘,分成技术、安保仓储、生产、质检四个队手拿响板口哨列队在办公楼前。小柯举着小蜜蜂大声的喊着,每一句话都是响板起口哨响呼应着小柯的讲话。

    唐敏将章程一字一句的宣布完,大家都听明白了,一下子全场肃静,也情沉重,这哪是快乐的大比武啊,这是让大家往死里练啊?自此以后小柯有柯扒皮的称号。

    柯扒皮带着大伙列队喊着一二一的口号向山顶进发,拜神。

    一百多号员工挤满了小庙,大和尚只要让大家站在庙外广场上,然后围着大家诵经祈福。至于念的是什么小柯是一个字也没听着,跟着大家伙沉浸在这庄重的氛围中。

    念完了,小柯站到了最前面带着大家鞠躬许愿。不过这许愿声有点大:“我柯丁一今带御品堂老区生产基地全体员工在此许愿:凡此比武之达标者为药王菩萨贡香油一支以期保佑,阿弥陀佛。”

    小柯的大声许愿让大和尚呆了,更让员工呆了,原来柯扒皮玩得这么狠啊。这要不达标就没的敬献,那不得遭雷劈啊?

    接下来的许愿全变味了,祈求着菩萨保佑能达标,只有达标了菩萨才有香油拿。把几个主管气得呕血,小柯也被这小声的许愿给逗乐了。大和尚扫了一眼小柯,哎,这老总就没有什么佛缘。

    比武活动开展的如火如涂,虽然机器没有开,但各种模拟动作那是做得一丝不苟,连带着技能也持续增长着。工厂里请假的比正常生产的时候还低,家属实在想见儿子女儿媳妇的,那也是晚上悄悄的在厂区门口前见着。

    小柯乐得合不拢嘴,背后却被几个主管喊着柯扒皮。要知道最累的现在可不是工人,而是几个主管。白天监督训练达标,晚上制定标准与比武细节,还要与工人同时加练,免得被工人师傅笑话。

    比武的一幕被与旅游团一起来暗访的记者所拍到了,在《中部日报》上刊了出来,“质量就是生命,创新就是责任,记御品堂茶油技能大比武”的报道引起了社会各界的好评。

    大牛董的电话都打爆了,领导与首长们就一个字“好”。顺便也要求推广御品堂的经验,也确立御品堂质量好的根本原因就是内功扎实。

    大牛董很乐,但没有给小柯好脸色,这么大的事也不汇报,甚至于连裴岩都不知道。好一顿骂,骂了老半天小柯才反应过来。

    “老板,这小事不是应该做的吗?也要汇报啊?”

    又是一顿骂。小柯现在可享受不到大牛董的半点好话了。