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第46章 开局

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    小柯明知他们都在逃避把他顶在前面,但这是他的责任,也只能硬着头皮上。这会儿还得配合着他们的同情慰问来演戏。

    “皮总,你领导下的公司员工还是讲觉悟的,也就抱怨几句而已。没事的,我扛得住。”这是对皮总说的。

    “马哥啊,谢谢哥,也就哥还知道安抚我那弱小的心灵。谢谢哥了,这次事不大,搞不定就找你。您得给我撑腰。”这是对马副总。

    “谢谢姐了。姐啊,我会尽快的和他们谈好职级待遇,到时您给加个班哦。拜托姐了。”这是对陈总监。

    “静啊,你看哥哥这小心脏现在还在扑通扑通的。你也不帮哥带瓶水镇一下啊。”这是对唐经理的。

    “张主任,您看。这职场一闹,差点还掀桌子给你办公室添麻烦了。现在没事了,但也不保证接下来有什么事,您帮我看着些呗。”这是对张主任的。

    小柯揉了揉脸,把那僵硬的笑容拉下来。“呼,都笑得起褶子了。人生如戏,全靠演技。”

    小柯找办公室弄来几张大的白纸贴墙上一顿乱画。条条框框线线连这里竖那里,将营销委员会下四大主渠道八个子渠道对应的架构、经理、主管、目标、业务目标等一一的标出来,又在旁边不断测算,不断涂改,直到改得自己都不认识了又换一张继续改。

    改完架构目标图,对照前期自己画的决策树,确立一遍可能的各种方法一一标注。总觉得还漏了什么,做不下去了,就拿一张白纸盖上。

    顺便的再初步的画个盖特图做为行事例。然后找上人力资源部的唐静经理请求帮助。

    “静静经理啊,哥哥遇到了点麻烦,来寻求帮助!”

    “莫调戏我喽。您这大老总解决不了的,我们就能解决。”唐经理对柯丁一是一脸鄙视,就看不惯你装可怜样。

    “有问题找组织。我不正寻求组织帮助嘛。”小柯是赖上唐经理了。

    “要不您先说说什么问题?”唐经理试探着说。

    “痛快,还是静美女关心哥啊。”小柯当唐经理的试探是肯定帮忙。“两个事,一个是今天出来几位主管和商超部的经理待会我将名单给你,您做个聘任公示并找皮总签字。然后公示一周,下下周一再帮我召集一下开个人力资源的会议发个聘书什么的。”

    “这么复杂啊,我们从来没做过哎。”唐经理觉得有点大惊小怪。

    “要不我怎么说要寻求组织帮助呢!两个目的,别让人闹起来是其一,二是让人觉得任命很重要很神圣,别拿土豆不当干粮。加个班,可以不啦,正好皮总在办公室。”

    “行,我现在就安排。还有什么事?”

    “你知道我电脑不是特别溜,你安排人帮我把这盖特图打印一下呗。用表格啊!”小柯忙啊,先从人力资源部找个小秘书再说。就在隔壁用起顺手,用一回就有二回三回,就有人打下手了。小柯嘿嘿想着。

    这是一件小事,唐经理想也没想就安排办公里的小姑娘去做了。

    “这是什么盖特图啊,还真是不错哦。哎,柯总,不愧是做管理咨询的,花花肠子就是多。”末了,唐静来了这么一句。觉得这柯总年纪不是很大,但点子好象特别多的样子。

    小柯差点一个趔趄摔着了。“有这么夸人的吗?你能不能只说前面半句话啊!”

    开局良好,问题挺多,这是小柯的想法。

    可大家不这么想,皮总在听马副总、陈总监汇报工作的时候也感叹“公司总算有个渠道建设,有个产品定位。但越做越觉得事情多,难度大啊!”

    “皮总,我相信柯总可以做好。就说一个营销委员会就让大家耳目一新,面貌都不一样。人员到齐后应该更顺畅了。”马副总被小柯叫了这么久的哥,这哥也不是白叫的,还是力挺小柯。

    营销系的人也不这么想,他们只关心能不能混下去,别影响拿工资混活。一群没被选上组团成小队的营销员都一窝蜂的挤进了小柯的办公室。十几个人堆一块连个下脚的地方都没有,更别说什么坐啦。

    小柯拿出口香糖也不管别人怎么嚷嚷,先发着。每人发完一颗糖,然后又递上一圈烟,再给点个火。一群人就这么看着小柯不紧不慢的做着,也不吵了,也不嚷了,冷静下来。

    小柯就在想啊,这群人要是发起火来打我一顿那不白打了。还手都挪不开地方,何况还真不能还手。得想个法子应付过去。

    “大家哦。你看这办公室太小了。要不我们换到小会议室边抽个烟边聊怎么样。”说着拿起口香糖和烟就出了门,大家只能跟上。

    小柯选了个靠门的位置,一旦形势不对就跑人。

    等大家坐下来都安静了,还没等挑头的说话,小柯就先开口。先掌握主动再说,要被这帮家伙引话题还不知到纠缠到什么时候。

    “我知道大家的想法和诉求。其实我和大家都一样,都为一口饭吃嘛,也没必要搞得象仇人对吧。”

    “但,我说这事发生后既是个好事呢,也是个坏事。坏事就是觉得自己是被淘汰的面子上过不去,更重要的是可能觉得是不是工作会丢了,饭碗要打破了。这可能是个坏事,但我要说的是接下来的好事。因为大家现在全划归人力资源部管理,在未来一个月内会被抽调到各个部门,比如说几大渠道要大量的人,而大家又懂营销,用生不如用熟。你看张伟不就是到了商超部吗?当然,我不敢保证每个人都比现在好,可能有的我现在看中了要等经理到位才能跟你谈,这比现在岗位要好很多。但也有人可能比现在要差一点,但工作不分贵贱,没必要看不起自己的工作是不是。至于具体的,我不知道,也不能说,一切都要等总经理室决定后再找大家谈话。我觉得大家还是等通知为好。对不对!”

    小柯都说到这份上了,如果还要闹,那小柯就只能跑路,然后建议全开了。当然这是最极端的情况,也是小柯最不愿意看到的。开局良好,小柯可不想来个虎头蛇尾。