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孙厂长暗自叹了一口气。
这群兔崽子!来个厉害的,就都老实了,还是欠收拾!
转了一圈,回去接着开会,田园园的工作思路总结出来就是:“处理库存、盘活资产、加大投入、上马新品!”
大家一致赞同,说到具体办法,大家便一筹莫展了。
田园园吩咐各部门各司其职,十天后见成效。
销售部的天天跑出去推销库存,该降价的降价、该赠送的赠送......
生产部门的人把原料、辅料、半成品、在产品统统统计在册......
财务处的人把所有资产重新登记、汇总;资产、负债明明白白;现金、应收账一目了然......
技术部门的人把机器改造和新产品开发重新做了规划,该动手的动手、该培训的培训......
整个厂子,从上到下突然就进入到了一个紧张、忙碌的工作状态!
大家有抱怨的,但是绝大多数人都十分有干劲儿,就冲着那提上去的工资,也足以支撑着大家全力以赴了!
当然了,其中也有几个提出不干的,还有那几个背后发牢骚泄劲儿的,田园园都让卷铺盖走人!
厂子小,没有幼儿园、食堂、澡堂、卫生室啥的,倒省了田园园不少劲儿。这些即便有,田园园也要给它解散,全部社会化。
城市人跟农村人不同,不仅狡猾,而且懈怠得多,这次又是从铁饭碗变成泥饭碗,要是田园园没有强硬的手腕、雷厉风行的工作作风,不给他们高工资、高福利的诱惑,他们是很难服气的。
一连忙了一星期,总算稳住了形势。
各部门由手忙脚乱渐渐地开始有条不紊,大家的工作也渐渐地有条有理,各人的责任心也变得大了许多。
田园园带着各部门领导视察了一圈,回到办公室开始开总结会。
“这一周大家的工作不错,干劲儿很大。但是,生产部门的损耗率居高不下、销售部门仍然没有完成预定进度。还有几天的时间,十天后要还是目前的状态,我们的处罚措施就要开始实施了。人事部门的奖惩条例做得很好,大家可以试试。”
几个经理都愧疚地低下了头。
田园园掏出一个存折,“啪”地拍到桌子上,“这是三万元的注资,财务处入账。大家入股的热情不是太高啊,各自说说自己部门,有几个有意向注资入股的?”
众人面面相觑,“这个......不了解。”
方玉莲立即说:“厂长,您也没有说让我们调查。”
“哼!”田园园冷哼了一声,“这是关系到工厂下一步发展的大事,我不作为硬性任务压到大家头上,大家就没有工作热情是不是?连问一句都不问吗?你们的工作责任心呢?嗯?”
大家心里都是一紧。
说的也是,上级没有一分钱的拨款,销售情况不好,要是再没有人注资入股,下一个月的生产原料采购只怕都没钱!
田园园看着一群低着头的部门领导,语重心长,“虽然我承包了,卫材厂还是大家的企业,不是我一个人的。大家好好想想吧。”