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第600章 糊涂

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    周君回到公司,打电话告诉魏大海来他的公司,魏大海不知有啥事情,这个时候为啥要找他,便问:“什么事情?”

    “你马上过来,到后你便会知道。”周君说。

    魏大海来到公司见到周君,说:“到底什么事,非得让我这时候赶来。”

    “现在李景河当上了副书记,而且是区委常委,在区委排名来说是二把手。”周君说。

    “这和我有什么关系,即使他当上了书记,他当他的书记,我当我的兵,各干各个互不干扰。”魏大海说。

    “我们今天中午一块吃的饭,中午说了司机的事情,他对那个人很不满意,有心想换掉他。”周君说。

    “那是他的事情,这和我又有何关系,谁当他的司机不一样。”魏大海说。

    “废话,要不找你来干啥。”周君说。

    “难道你想让我当他的司机不成。”魏大海说。

    “聪明,脑瓜好使一点就透。”周君笑着说。

    “快打住,让我当他的司机,专门伺候他,那可能吗?”魏大海说。

    “怎么不可能,你是最合适的人选,想来想去你去最好。”周君说。

    “拉倒吧你,本人大小也是个公务员,国家正式工作人员,咋能去给人当司机,这是不是有些那个了。”魏大海说。

    “哪个了,给领导当司机有啥不好的。”周君说。

    “我看不咋样,给当官的当司机,整天没个闲工夫,哪有当个一般干部省心。我可不想干这个伺候人差使。”魏大海说。

    “幼稚,要想日后有大的发展,这是个机会。”周君说。

    给领导当司机不要认为就是个四肢发达的车夫,从人际学而言,大多司机都是具备综合素质的交际人才。耳濡目染,已具备了当领导的基本要素。领导高升,往往喜欢带着司机走,这是用的顺手,换个新的要重新打磨观察,费时费力。还有。司机知道领导太多秘密,不带着走也不安心,说不定还坏事。跟着领导绝不是贪图多开点油费,混两包烟钱,吃喝玩乐。大多领导会在最后时刻给一个体面的职位。就算没文化,没干部身份,安排做个油水部门负责人还是完全可以的,另外,自己要是有什么难事,领导看在平时辛苦份上,也会尽力解决,这乃是人之常情。

    “可是凭我俩的关系。给他当司机是不是有些那个,心里还是有些不愿意。”魏大海说。

    “糊涂,要知道有多少人在争这个位置。想高攀都攀不上,现在有不少人连科长、主任都不当了,非要去给领导当司机。这说明什么,说明给领导当司机比当科长主任还要实惠,更重要的是李景河还年轻,并且有他爸爸做靠山。以后官位还能够再升。把他伺候好了,凭借你们俩以前的关系。绝对不会亏待你。读书读得好不一定会有很好的前途,但开车开得好都会有较好的前途。开得好的意思不是指车技好。而是说要给领导开车,而且是能给当权的一把手、二把手之类的领导开车。像领导的秘书一样,领导的司机很多时候都会官运亨通,财源滚滚,可见,领导的司机是一个很有前途的职业。”周君说。

    魏大海听了没有说话,看表情还是有些犹豫。

    “前些日子到麻城联系业务,会见了一位以前当司机朋友,他现在已是副局长。”周君说。

    这位司机是初中时候的一个朋友,初中毕业就闲在家里干农活,为了今后能有点出息,家里帮他弄了个高中文凭就去当了兵。运气好,当兵以后部队让他学开车,便开始了驾驶员生涯。几年大头兵生涯后他复员了,那阵儿会开车的人还不是很多,所以他就被安排到了麻城,给市委的一位副书记当司机。随后的几年时间,这位副书记升职、再升职,做到了市委领导人。他也几经安排,最后到税务局当了副局长,真是混得相当地可以。这次在他的地盘,对于多年未曾见面的朋友,他当然也热情展示了一番作为副局长的风采。出手不凡,吃喝玩乐一条龙服务,消费档次非同一般,花钱多少一点不在乎。

    其实他也只是很多领导司机中的一位,所知道的其他一些领导司机也有不错的官运或财运,有的人像这位朋友一样转身做上了领导,有的人尽管还是司机身份,但是已在某个单位挂个头衔,工资不少拿,便宜不少粘,家里已经弄到了几套房子,具体怎么来的只有自己知道。反正这些领导司机的发展路径都大同小异,基本都是相当地有前途。

    读书读得好不如开车开得好,这是一个怪事情,但又不是一个怪事情。说它是一个怪事情是因为按人们的传统思维,读书的人应该更有前途。说它不是怪事情是因为在当前的这种权力格局下,这种事情其实也非常地自然。司机和秘书一样,与领导相处时间最长,跟领导关系最近,最受领导信任。而领导们往往又具有相当大的权力,而且很多时候这种权力也不会受到合理的限制。司机受到这种相当大的权力的辐射,有较好的前途就顺理成章。给领导开了多年车,领导念你辛苦,找个下级单位给安排个职位,于是官运就来了。这官位来了,财运也就快来了。另外,在给领导开车的过程中,许多想找领导办事、打通关系的人也会想到通过贴身司机来进行,这也会带来司机的财运。

    人生的道路上,一定要选择适合自己的,这样也许在经过若干年奋斗,能见得到彩虹。选择了适合自己的,还要选择有易于自己发展的环境,如果所选择的空间,无论从领导还是群众,一个个萎靡不振,一个个没有进取之心,良莠不分,好坏不辨,干好干坏一个样,干好的反而不如干坏的,人们都以溜须拍马为能,弄虚作假为荣。溜须拍马者、弄虚作假者、南郭先生之类的浑水摸鱼者反而加官进爵受到奖赏,勤勤恳恳工作的却常常没人理睬,在这样恶劣的人文环境中,无论怎么经历风雨,永远见不到彩虹。

    才能平平,在芸芸众生中还算个人才,在鸡群中还是一个鸡,和一般的鸡比也没有什么特别之处,不过比大家略微多了几根毛,比一般鸡略微能多叫两声。然而一把放到鹤中,却什么也不是了。说得明白点,就是如果走到了人才济济的环境中,无论学历还是才能都平平庸庸,和刚才描述的情况相差无几。像一棵小树,生长在一棵紧挨一棵的茂密森林里,要想出头,除非有两种情况,一是遇到一个以牺牲环境、破坏环境为发展代价的混蛋,他把树砍光了,也许能见得到彩虹。或者哪一天山火爆发,把这茂密的森林烧个一干二净,也许可以有重见天日的机会。然而,这样的概率很少,可以说几乎没有。

    领导对任何人的考验都应该有周期,有时间段。如果到了一定周期,到了一定时间段,不让考验的人见到彩虹,或者说不给所考验的人以一定物质或精神上的鼓励,被考验的人就会丧失斗志,丧失再经历风雨的勇气和力量。

    训练动物的人都有一种体会,或者说经验,无论是训练猴子,还是狮子、老虎、大象,训练一会儿,就要让这些动物们见见彩虹,给它们一些食物以示鼓励,接下来的训练才会见效。否则老让它们经风雨,不让它们见彩虹,它们不仅会消极怠工还可能起来反抗。

    玻璃盖里罩着的苍蝇,起初不停地朝着上面的玻璃盖冲撞,冲撞若干次以后,如果觉得没有一点希望了,就丧失了冲撞的信心,再也不冲撞了。在房梁上挂一颗苹果,让猴子去摘,那个高度一定是猴子够得着的高度,也就是猴子经历风雨之后能够见到的彩虹,如果过高,猴子几经挣扎,怎么也够不到苹果,猴子还有经风雨的动力。这说明一个道理,经风雨之后,做为领导一定要让被考验者见到彩虹、尝到甜头,否则,设置的风雨是一种没有考验意义的风雨,没有人会钻入风雨之中去接受考验。

    当穿越那到门槛,跨进人生大门时。已经为自己的生活白纸涂上了一笔,生活的初始就如一张白纸,而当离开人世的那一刻,那幅用生活画笔所渲染的画也就大功告成了。历经风雨,这个过程本来就是沉甸甸的,意义非凡。除了比别人多受些折磨,也在挫折中收获了别人没有的经验,变得更能承受,更加成熟,懂事。想想看,风雨中的美丽,那必然是一种非必寻常的美。其实人的一生,就是要不断经过大大小小的成与败,没办法逃避。经过了,就经过了,明天还在继续。但是,可以转换的是面对世事的心态。(未完待续)