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“出了这么大的事,他也兜不了,这可如何是好。”徐峰说。想到包永亮那副尊容,难免有些担心。要是喝出个好歹来,罪可就受大了。虽说是行为可气,毕竟曾经是他的领导,从内心来讲还是有些同情他的遭遇。
“还是那句话,自己的梦自己圆,靠别人根本解决不了问题,至于结局如何只得听天由命。”邱卫强说。
“也只得这样。”徐峰叹了口气说。邱卫强说得不错,已经到了这地步,谁也帮不了他,只得听天由命。
邱卫强的手机响了起来,一看陈子豪的号码,随后接通了电话,问:“陈主任,有何吩咐。”
“一会儿你们直接去烧烤广场,监事长他们刚完事,为了咱们的事没少搭辛苦,不能让人家饿着肚子回去,我已经通知张主任和晓龙,他们也过去。”陈子豪说。
“行,我们现在就去。”邱卫强说着挂了电话。
“老包得给咱们惹了多大的麻烦,要是没有这事,现在都可以回家了,这可倒好,还得陪着领导。”邱卫强说。
“能有什么办法,出了这么大的事,不把情况调查清楚肯定不行,时间晚了很是正常。”徐峰说。
“要不咋说老包办事不地道,他惹出的烂,还得咱们给他擦屁股,这么些日子一点没消停,天天围着他转了。”邱卫强说。
“老包点够背的,可谓是一事不了一事,今天又喝成这个样子,可以想象得出现在的心情。”徐峰说。
“怎么,又可怜起他来了。”邱卫强说。
“不是可怜,是感到可悲,我刚到办事处报到见到他时,说起话来一套一套的,没有想到会是这样的人。”徐峰说。
“他就是个两面派似的人物,说起话来哇呀哇呀的,一副正人君子的姿态,办起事来又是另一套,这样的人很不是让人赞同,否则,也不会落得今天这个下场,正可谓天作孽犹可恕,自作孽不可活。”邱卫强说。
“谁说不是,做人做事天壤之别,形象在我心目中一落千丈。”徐峰说。
“看人不要看外表,外貌外表都是装饰修饰过的,包装过的,就如人的门面,人都愿把自己最好的一面留给别人,这样固然好,却不愿建造里面,里面是乱的一团糟,肮脏的很。”邱卫强说:“有些人伪装的相当的好,外面披着羊皮其实里面是残暴的狼,起先并不知道,然而,路遥知马力日久见人心,狐狸尾巴迟早是要露出来的。”邱卫强说。
“在如今的社会上,许多人外表美丽,而却是那种斤斤计较、对人不理不睬的人,而许多人虽然外表丑陋,但它们乐于助人,对人友好,所以说,外表的丑美并没有关系,只要你内心美,一切都会更美。”徐峰说。
“一个人的形象在办事时很重要,为自己包装一个善于办事的形象,这样办起事来就会更加顺利。在大家心目中,一个诚实、热情、宽容、乐于助人的人,总给人一种信任的感觉,所以,大家不妨给自己包装一种善于办事的形象。把自己包装成有能力、诚实、热情、宽容、乐于助人的形象,这样就会让人家对你有一种敬仰的感觉,办事时自然就不敢故意刁难了。”邱卫强说。
“弟子规中说的好,无心非,名为错,有心非,名为恶,过能改,归于无,倘掩饰,增一辜。”徐峰说。
只有诚实,知错就改,才能与别人建立和保持友好的关系。只有诚实,才能赢得别人的信任。只有诚实,才能获得别人的尊重,才能有所作为。有一个故事,一个人开了一间店,虽然他对客人非常的热情,但不知什么原因,生意总是兴隆不起来。于是,他感到不公平,只想找上帝评理。上帝听了他的述说,就送给他一个红布袋。并告诉他,做生意,贵在诚实,当你不诚实时,这布袋就会缩小。他接受了上帝的建议,每当布袋变小时,他就及时检点自己的行为,一有错误就及时改正。后来,他的声誉越来越好,生意也就越来越兴隆。不管是从故事里,还是从所经历的眼镜事件中,感觉到诚实好比是一面镜子,它会毫不隐瞒地告诉你,心灵上有没有污垢,一旦没有了这面镜子,内心的美与丑就没有了可以衡量的标准。所以,应该从小养成诚实的好习惯,更不能因为无心非的错给自己增一辜。
“不是有心故意做错的,称为过错,若是明知故犯的,便是罪恶,不小心犯了过错,能勇于改正,过错就会越改越少,渐归于无过,如果故意掩盖过错,那反而增加一项掩饰的罪过。”邱卫强说。
二人来到烧烤广场,张建和钱晓龙已经到,魏大海正在和他们闲聊。见面寒暄几句后,话题自然落到了包永亮身上。他出了这么大的事,眼下这一关不好过,弄不好公职会丢了。
“真要是被开除,以后的日子该咋过。”徐峰说。
“还咋过,开除他都是轻的,这么多贷款造成失误,按说应该追究他的法律责任,判他几年也不为过。”张建说。
“他这也是没有一点自知之明,赶紧打报告辞职,男子还大丈夫到哪里还不能混出饭吃来,赖着不走有啥意思。”钱晓龙说。
“现在让他辞职舍不得,上面真要是网开一面,这不就是有救了。”张建说。
“我看够呛,现在市行领导已经知道了此事,不可能就这么算了,真要是处理此事,不会是开除这么简单。”邱卫强说:“还不如主动辞职,人已经不在了,上面也自然不会再追究。”
“现在也是领导为难的时候,真不如自己主动提出来,那样领导也好作出决定。”张建说。
“毕竟干了这么些年,哪能说不干就不干,何况是这么好的工作,搁谁也舍不得。”徐峰说。
“舍不得还能咋样,真要是上面发了话,那可不是辞职这么简单的问题,弄不好就会玩进去。”邱卫强说。
“总之,现在他是在刀尖上过日子,滋味确实是不好受,但是没有办法,这么大的事谁也不敢为他兜着,谁当领导也不会给自己找事。”张建说。
“说一千道一万,都是他自己干出来的,想当初我和张主任背地里没少劝他,不要和那些人过来的密切来往,他们不是什么好东西,早晚会吃亏上当,可他就是不听,一些事总是瞒着我们,结果咋样,出了事情想兜都兜不住。”钱晓龙说。
“真是不可救药也,当初说他不仅不听,反而到处找我的毛病,向上面说我的不是,最后气得我也不管了,咱们惹不起躲得起,事事不管还能把我咋样,这也是常常不去的原因,不是我不想干,而是没法干。”张建说。
“这也是没办法的办法,当初谁让是他说了算,大家虽然有看法但是没辙,只得听之任之。”钱晓龙说。
“好在上面明智把他拿下,不然还不知要出多少事。”邱卫强说。
“他的事已经起脓包了,早晚有一天扩散,真要还是重用他,出了问题谁也付不起这个责任。”张建说。
“为了这个丢了工作,实在是太不值了,当初要是把握住自己,即使是有失误,绝对不会像现在这样。”徐峰说。
“早知道尿炕,就睡筛子,他这也是自作聪明,以为做得很严密,不会有人知道内幕,岂不知纸里包不住火,有道是要想人不知除非己莫为,事情早晚会有暴露的那一天。”邱卫强说。
“那能怪谁,只能怪他自己,平日里太自以为是,仗着和老行长关系不错,根本不把其他人当回事,说他以为是害他,以为是和他作对,变本加厉的整治和他不对付的人。”张建说。
“其实,一个小主任算个屁,不能太把自己当回事了,得想方设法维护自己的员工,更不能干出损害他们利益的事。”邱卫强说。
“你是不知道,他就是个见利益就上的主,吃亏的事一点不干,大家是怨声载道,但是没有一点办法。”钱晓龙说。
“不说别的,大家得少拿多少工资,这可涉及到切身利益,心里能没有怨气,巴不得他赶紧走人。”张建说。
“简直就是一个糊涂蛋,身为一个主任,咋能这样对待手下,应该处处维护手下的利益,不管谁遇到什么困难,都要记挂在心上,落实在行动上,与大家同吃同住,同甘共苦,这样的领导才受人尊敬,绝对不能使坏下拌,否则,你和领导的关系再好也会完蛋。”魏大海说。
“做为一名管理者,在学会揽事做时,还要学会分事,要让被管理者通过把事做好就能得到应有的物质与荣誉的机会,并且时刻记住,身为人上人时,要把别人当人,身为人下人时,要把自己当人。”徐峰说。(未完待续。)