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22初露锋芒
从地球上瞭望太空，能看到红色的火星，它红色荧惑、惝恍迷离，传说中它上面有运河、有金字塔、还有人，为了印证这些传说，或者本来就是人类的好奇心驱使，从上世纪七十年代起，一艘艘星际飞船从地球飞往了火星，它们虽然大部分都失败了，但是也有少数成功的，它们或围绕火星飞行，成了火星的卫星，或干脆降落在火星表面，放出了探测小车，行驶在火星表面，这些现代科学探测表明，火星上没有运河、没有金字塔、更没有人，有的只是蛮荒原野和一吹就是几个月的红色旋风。
进入新世纪以来，人类对火星的探测已经不满足于看了，而是更进一步，倾向于触摸了，以人类现有的飞天技术，载人登陆火星的触摸方式暂不可为，于是，另外一种触摸方式就此确立：发射能够返回地球的火星探测器，从火星上取一捧土回来。
这是一个难度极高的目标，为这个目标而奋斗的国家和组织有很多，它们制定了很多的项目计划，然而这些项目计划大部分都失败了，只有大洋彼岸那个世界上飞天科技最为发达的国家初步成功了，两年前，它成功发射了世界上第一艘采样飞行器，七个月后它到达了火星表面，成功的采集到了火星土壤然后离开了火星表面，它现在正环绕着火星飞行，只待地球和火星距离再次最近时，它就离开环火轨道，开启返回地球的行程。
两年前，飞天集团也发射了这样的火星往返采样探测器，但是很不幸，它失败了，费尽心血新研发的巨型液体火箭飞行失败，未能将探测器送入地球火星之间的霍曼转移轨道，失败原因很快查明，巨型液体火箭发动机的涡轮泵轴在工作中发生断裂导致发动机推力丧失，火箭坠入太平洋，发射就此失败。
故障很快查明，然而故障复现和解决却迟迟没有取得进展，两年时间快过去了，涡轮泵设计人员仍然不能准确的找到故障的原因，仍然没有研制出合格的泵轴。
飞天集团领导心急如焚，眼看又一个发射窗口周期就要到来了，问题却仍然没有解决，已经落后了竞争对手两年，难道还要错过这个即将到来的发射窗口期，再落后人家两年？
他们自然不能忍受这样的落后，他们变得有些急躁了，他们叫来相关下属单位的负责人，一顿批评与责骂，责令他们立即加快进度，这个相关下属单位，就是总体公司。
总体公司的一把手王总和军品负责人卢总从飞天集团总部回来，灰头土脸，他俩在飞天集团总部被上级好一顿责骂和训斥，心情极其沮丧，他俩窝在办公室里吸着烟，愁眉苦脸，一筹莫展。
良久，王总说道：“上级领导向我们加压，我们如何向设计人员加压？上级领导不知道下面的情况，我们如何能不知？这一年半以来，液体动力部涡轮泵设计人员没日没夜的加班，设计、试验、分析试验数据，一刻也不停留，再加压，就觉也不要睡了，那个时候，恐怕问题没有解决，队伍先垮掉了。”
卢总说道：“是啊，再加压恐怕不是什么好办法，恐怕得向外界求援，为涡轮泵的设计注入新的力量了。”
王总叹道：“向外界求援谈何容易？这些设计人员从事这个项目十几年了，是这方面最高级、最专业、最权威的专家，这一时半时，又去哪儿找高水平的新生力量注入呢？”
卢总说道：“但是不求援眼看就是死路一条，咱们先在总体公司内部想办法，总体公司内部有工程技术人员五百余名，硕士生博士生无数，他们虽说对涡轮泵的研究不是最专业的，但是难说没有高手能解决这个问题，如果在总体公司内部不能解决这个问题，那咱们就向集团公司最高科技院寻求帮助，最高科技院总能给出点建议、提供点帮助吧？只是事情如果出了总体公司，恐怕就不受你我控制了，到那时，你我恐怕要担当领导不力的罪名，尽受集团公司总部的责罚和处置了。”
王总干脆利落：“做事要紧，个人荣辱要置之度外，咱们不能患得患失，计较个人名利。”
卢总于是也毫不含糊：“王总，那就这样，咱们先在总体公司内部寻求帮助，实在不行，问题只有上交，请求上级的援助，一切以问题的解决为优先考虑原则。”
王总说道：“可以，老卢，你有什么具体想法没有？”
卢总说道：“咱们先在公司内部想办法，所谓重赏之下必有勇夫，咱们将这个问题提交到公司内部所有的技术部门，咱们郑重承诺，不论是谁、是何职务、是何职称，只要能在六个月内解决这个问题，保证发射任务如期成功进行，一律奖励现金十万、晋升研究员职称、晋升主任职务。这个事情是液体动力部的，他们的主任既然不能带领大家解决问题，那就让解决这个问题的人当他们部门的主任，这样咱们也算得上有功赏、有过罚，赏罚分明。”
两位老总主意已定，他们迅即召来公司其他五名高层领导商讨这个方案，他们很快做出了详细决定：责成总体公司液体动力部将问题归纳整理，做出详细说明，然后提交给公司相应职能部门，由相应职能部门分发给公司所有技术部门寻求帮助，在技术文件之外，公司再附属发文，着重强调了解决这次问题的奖励规定。
技术文件和奖励规定很快下发，这在单位内部引起了一阵风潮，大家议论纷纷，然而熙熙攘攘之中却无人昂然而出，大家普遍认为，最专业的人员都搞不定最专业的事情，非专业的人员又能有何高见呢？
问题不能解决，公司的困境却暴露无遗，所有人都知道，公司上层急眼了、走投无路了。
王总和卢总相对无言，愁眉苦脸，王总说道：“液氢液氧发动机还是技术难度太大，咱们的奖励不可谓不重，然而却仍旧无人敢站出来承担重任，咱们总体公司没有能人啊。”
他叹了一口气，说道：“老卢，不能再等了，立即向集团公司最高科技院求援吧，这个官不当就不当了吧，任务要紧。”
卢总心情也很不好，他沉闷的吸着烟，良久说道：“且慢向最高科技院求援，这个官就是不当，也不能让人把我们看扁了，无人领命，我就去点将了，我出去一下，你且等我回来。”
说完，他猛吸了几口烟，走出去了。
他出了门，上到了三楼，来到了公司总体设计部，他没有去总体部主任办公室，而是来到了一间办公室门口，他站在门口，朝办公室内一个年轻人喊道：“江博士，你出来。”
被喊的年轻人抬起头，看见了卢总，他很快站起来，走到了门口，站到了卢总面前，他高兴的说道：“卢总，你好，你找我？”
卢总见到这个年轻人也很高兴，说道：“液体动力部液氢液氧发动机涡轮泵轴的问题你们科室传达了没有？怎么没见你发表意见？”
江博士参加工作才刚刚一年多一点，在非技术问题上没什么心眼，有什么说什么，他说道：“我们部门三天前就传达了，我发表了意见的。”
卢总不动声色，说道：“我就说呢，以你的水平，你总该能发表点意见，你上次代表你们部门写的火箭飞行中谐振解体的故障归零文件写得非常好，我仔细看了，论据有力、分析有理，故障复现与解决方法全部实现，为一个月前的成功复飞立下了大功。”
江伟自谦道：“那是我执笔写的，但是问题分析是我们谐振组的人一起进行的。”
卢总说道：“那你现在跟我说说你这次对液体动力部涡轮泵断裂问题的看法，你三天前发表的意见，现在正在公司内部运转流程中，还没有送到我那儿去。”
江伟如实说道：“液体动力部发过来的资料，其实少了点和简单了点，不过资料虽然有限，还是能看出不少问题，首先，涡轮泵轴选料棒材的锻造吨位不够，从液体动力部门发过来的泵轴的微观晶相颗粒照片来看。。。。”
一个人影从另外一间办公室快步走了出来，是郑主任，有人告诉了他公司领导卢总来到了他们部门，他赶紧出来迎接，他跑过来打断了江博士的谈话，向卢总问好：“卢总，你好，找江博士谈话呢？”
卢总说道：“是，我路过你们部门，于是就找江博士随意请教了几个技术问题，你也知道，液体动力部的问题，搅得全公司不安，王总和我现在整天想的这个问题。”
郑主任说道：“江博士对于这个问题还是很有见解的，他发表的意见我已经整理完毕，正想往技术处递交，不成想你就来了。”
卢总说道：“那谢谢郑主任对公司其他部门的支持，那我这里就先跟你说好了，江组长我们要借调到液体动力部一段时间。”
。。。。
谈完了话，卢总就从总体设计部离开了，他径直下楼去了王总办公室，他一边行走一边在心中暗骂郑主任，老东西，三天前已经发表的意见，到现在都没有递送上去，我要是不来问问，你这意见报告怕就是不送了吧，你居心何在？
卢总很快来到了王总办公室，王总还在，两个人商议得了一阵，又直接找来了液体动力部的领导详细了解涡轮泵组内的情况，然后形成了公司决议：液体动力部涡轮泵组抽调五名成员组成新的故障排除小组，调集总体设计部的江伟博士担任这个小组的组长，全权负责泵轴断裂问题的故障归零工作。
总体设计部的郑主任很快接到了公司调人的命令，他一把将那份调令扔到了办公桌上，无可奈何。
当郑主任奉公司令，在总体设计部科室展示液体动力部出示的资料寻求帮助时，众人鸦雀无声，不能有任何见解，唯独那位才来一年的江博士一眼看出了好几处问题，他从设计方法、制造方法、试验方法、试验数据等好几个方面阐述了意见，他的见解让郑主任很是吃惊，从那些甚是模糊的资料中他竟然推断出了好几个制造方法中的详细数据，郑主任仔细打听了，那些推断出来的数据竟然与实际制造中采用的数据完全吻合，比如锻造压力、比如热处理温度，郑主任自己也是技术专家，他半天没有弄明白，怎么能从那么简易模糊的资料里得出如此准确的结论？大家都是搞技术的，都是硕士博士学历，工作时间都比这位新来的江博士长得多，工作经验比他丰富得多，怎么都不能如他这般有见解呢？
郑主任是理性的，他知道唯一的解释是这个人水平的确比其他人高出一大截，人家的天才名声不是浪得虚名，他决不能让这样的人物离开他的部门，他想起了他们部门承担的分析火箭飞行中谐振解体的故障归零工作，如果不是这个新来的江博士，这个任务什么时候能够完成还未为可知，他运气比较好的是，这型火箭不承担发射火星探测器这样世人瞩目、有明显发射周期的任务，火箭的故障归零时间可以长一些，但是他也知道，这个时间也绝不会是无限长，公司上层的忍耐是有限度的。
他庆幸新分来的这个天才学生分到了他们部门，他看到公司发布的关于解决涡轮泵轴的奖励规定，暗自心惊，这对解决问题的人绝对是个重大奖励，但是对于被罢免的那个人呢？何尝不是重大挫折、灾难、灭顶之灾？
他害怕自己落到个被罢免的命运，他甚至想到，如果上次那个谐振解体故障迟迟不能归零，公司领导上层是不是也会这样对待他，就像这次对待液体动力部主任一样？你不行，你就下去，把位置让给解决问题的人！
他偷偷向其他部门打听情况，他得到的消息是其他部门没有一个人能够就此问题发表有见解性的意见，他于是想道，其他部门帮不上忙，我们部门帮不上忙也是自然，术业有专攻嘛，他很快做了决定，这个能人不能走，要留着救命，他的部门，技术能人越多越好，这样他的主任位置才能稳当，甚至以后还能更进一步，他不能像液体动力部的主任那样，遇到问题束手无策，任人宰割。
他不敢跟公司上层硬扛，他耍起了心思，他根本就不向公司上层反应他们部门有人对这个问题提出了见解，他就那么拖着，拖一阵子没准这个问题就不了了之，反正这样的事情也不是没有先例。
然而他失算了，公司领导绕过了他，直接找到了提出见解的那个人，至此，他再也不能阻止公司领导从他这个部门调人了。
官大一级压死人，他终究还是无可奈何，他只能送别人走，不过他认为这个年轻人水平远超常人，以后必大有前途，他需要与他搞好关系，别的不说，以后万一遇到问题本部门解决不了，与他寻求一下帮助还是可以的。
他决意高高兴兴的送这位年轻人走，他不能阻挡别人的前途，他也阻挡不了，他在送行时说道：“江博士，你水平高，本来按照你上次解决谐振问题的功劳，你现在就该提咱们部门的副主任，只是你现在要走了，我这向公司上层提不提的，也没有什么要紧的了。”
他客气，人家自然也客气，江博士说道：“郑主任，我是咱们总体设计部的人，我现在去液体动力部帮忙，中间有什么困难，我还需要向老领导请教求助，我想，凭咱们两个部门的力量，一定能够解决这个问题。”
郑主任说道：“有什么困难你尽管说，咱们总体设计部就是你的家，一定全力支持你的新工作。”
江博士说道：“那我去了，主任，等问题解决了我就回来了。”
郑主任说道：“总体设计部就是你的家，到时候我组织大家热烈欢迎你回来。”
说完，他很快又说道：“只是问题解决了，你也回来不了了，你得留在那边当主任了，你很年轻，前途对你很重要，等你当上了主任，咱们两个部门进行技术交流就更方便了。”
他们寒暄作别，江博士终于走了，他走到楼道另外一头另外一个部门当他的新组长去了。
江伟临危受命，慷慨担当，支持他做出这个担当的，是他极高的专业知识水平和一颗严谨细实做学问的心。
当他第一次接触到那些资料时，他就发现了问题：泵轴的棒材锻造力度不够，纤维化不够充分，并且锻造力度不够均匀，导致某些纤维态的断裂；检测方法也不充分，只有射线检测，这对表面极浅层的制造缺陷不能很好的识别，假如缺陷真的存在，则很容易在高速旋转状态下扩展；对火箭的全程飞行状态认识不充分，不能充分评估火箭各种飞行状态对涡轮泵的影响。。。。
他还年轻，他发现了问题就是发现了问题，他不考虑大家都是一样的学历，为什么别人没有发现而独独他发现了，他听得进别人的意见，然而他更相信自己的判断，他不去考虑技术之外的问题。
在江伟来到新部门一个星期后，他召开了他们小组的第一次技术会议，发表他的技术观点：“泵轴的设计、制造、检测都有些问题，首先说设计，它的设计没有充分考虑到火箭全程飞行状态对它的影响，我分析了这两次火箭飞行的全箭振动试验数据，第一次飞行成功，第二次飞行失败，在这两次飞行中，火箭的振动状态并不一致，在第二次飞行中，箭体出现了某一频段的振动，这引发了泵轴低频谐振，导致了泵轴表面制造缺陷的扩展，最终断轴，所以我们需要改变一下泵轴的结构设计，以躲避这个振动；第二，制造方法也做些改变，锻造力度需要加大，锻造工艺需要修改，保证锻造均匀。。。。第三，检测方法也做些改变，在现有的射线检测方法上，增加超声双干表面检测法，以加强对泵轴表面的无损检测。。。。”
年老的组员没有对年轻的新领导的技术建议提出任何质疑，新领导并没有全盘否定他们以往的工作，他只是在他们工作的基础上做出了重大修改，而这些修改是他们以前并没有意识到的，他们不得不佩服新领导的技术水平，因为新领导在故障复现上的表现让他们暗自佩服，新领导只是做出了理论分析和检验了很有限的试验数据就成功实现了故障复现，而他们此前是在大量的试验状态下才找到了故障状态，仅此一项，他们之间的水平高低之差异，可见一斑。
故障归零工作在紧锣密鼓的进行，设计更改了、制造方法更改了、检测方法也更改了，新的第一批八根泵轴被制作出来了，严格的考核试验立即进行，五根合格的泵轴毫无疑义的通过了试验，三根刻意不合格的泵轴都出现了预期的损伤，这表明新的设计方法、制造方法和检测方法都是非常有效和可靠的。
正样泵轴产品如期参加了火箭飞行，火箭的心脏发动机工作状态平稳，发动机的心脏涡轮泵运转平稳，涡轮泵的心脏高速轴旋转平稳，一切都如预期的一般，平稳、可靠、万无一失。
这次成功的飞行一扫两年前发射失败的阴霾，飞天集团上下扬眉吐气、喜气洋洋。
飞天集团总部，嘉奖仪式正在举行，头发花白的集团公司张总经理与参与这次发射的有功人员握手，当他握到总体公司的王总面前时，他问道：“发动机的断轴问题不是一两年都没有解决，怎么忽然几个月就解决了？是哪位功臣？快让我看看。”
见领导如此要求，王总急忙将随行的江伟推到张总经理面前，说道：“就是这位江博士，张总，你认识的，他在来总体公司报到前一天你在北华大学接见过他，江博士水平高，只花了六个月就解决了问题，可谓手到擒来。”
张总经理看着江伟，他不再握手了，而是热情的拥抱，他说道：“自古英雄出少年，当代少年更英雄，我的小马驹，你参加工作才一年零七个月，就建立了如此功勋，非常了不得，我为你自豪，你的快速成长是整个飞天集团的幸事。”
如此赞誉，江伟不好意思，说道：“功劳属于全体涡轮泵设计组成员，我不过是在其中起了很小的一个作用。”
张总经理很是满意，说道：“虚心使人进步，你这开了个好头，你以后一定会成名成家的。”
他回头嘱咐随行的工作人员：“一定要做好宣传工作，有功人员要宣传，要让整个飞天集团、整个社会都知道这些先进的人物、先进的事迹，作技术的人员清苦、要忍受寂寞，要使搞技术的人员有一种崇高的荣誉感和使命感。”
嘱咐完这些，他又对王总说道：“我们做人做事要诚信，唯有诚信才能取信于人，这次江博士和相关人员有功，公司事先讲明的诸如职称、职务、奖金方面的各种奖励一定要按时兑现，千万不能食言，如果我们食言，我们必不能被人信任，这对我们的事业是有害的。”
王总连连点头：“张总指导的是，我们回去后，必然按时兑现各种承诺。”
解决了液体动力部的问题，江伟回到了总体设计部，郑主任如他送别时所言，组织全部门人员在楼道里列队热情欢迎他回来，尽管江伟的回来不过是从楼道的另外一头回到楼道的这一头而已。
郑主任热情的与江伟握手，他热情洋溢的说道：“江组长、江主任，你少年英才、肆意挥洒，你让我想起了一首诗。”
江伟赶紧说道：“主任，你千万别叫我主任，我还是你手下的一名组长，主任儒雅，不知道主任想起了一句什么诗？”
郑主任笑道：“江主任谦虚谨慎，行，那我就晚叫几天，等正式任命下来后再叫，那个时候尘埃落定，你也就踏实放心了。”
说完这些，他说道：“你道我想起来一句什么诗？就是那句‘羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭’，你在这次事件中的表现，就如诗中描述的一般，淡定从容、举重若轻，那真叫一个少年潇洒、书生意气。”
江伟连连自谦：“主任缪赞了！”
就这样，在新的调令下发之前，江伟仍旧回到了总体设计部上班，不过他很快觉察出了异常，首先，郑主任对他尤其客气了，基本上不怎么给他派活儿了，再者，液体动力部的一些人，有他认识的、也有他不认识的，总是热情的过来跟他打招呼、说话，称呼他为“江主任”，他很不习惯，有些尴尬，然而别人丝毫没有嘲讽他、给他难堪的意思，而是很尊重、很正式的这么称呼他，他们不过是心眼活泛，想与即将派去他们部门的新领导先套套近乎罢了。