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在中央电视台面对面节目中，接受采访的郑州市公安局局长李民庆的“我说长霞应该是在女同志当中比较出类拔萃的，但是在公安局长当中应该是中上游，不是最好的，”的话，引起了人们的极大反感，在网上，网友们也纷纷发表意见，对李民庆的“不是最好的”的观点进行了猛烈的批评和驳斥。到底孰是孰非，那当然是自有公论的。但李民庆的话和网友们的意见，却引申出了一个非常严肃的话题，那就是我们评价一个干部，谁应该最有发言权？
我们党对于干部的评价和考核，是有着非常严格和明确的组织规定的，这是党在几十年的革命斗争中积累的，行之有效的宝贵经验，那就是“从群众中来，到群众中去”的方法。但是，现在在我们党内，却有一种很不正常的现象，那就是对于干部的表现好坏的判断，提拔调动，往往一个人说了算，这个人是谁呢？当然是一把手了。如果这个一把手不按照党的组织原则来考察干部，不去倾听群众的呼声，而只是用自己的好恶和主观臆断来判断一个干部的好坏，决定干部的命运，很少或者根本不去听取群众的反映和意见。其后果，那肯定是不堪设想的了。近年来的贪污腐败、卖官买官现象的盛行，恰恰很说明了这个问题。
我们的干部，是为人民服务的，我们的所作所为，都是以人民利益为出发点的。所以我们工作的好与坏，对群众感情的深与浅，群众看得是清清楚楚。任长霞同志因公牺牲后，登封城里万人空巷，花成河，泪成河。仅有60余万人的登封市，为任长霞同志送葬的就达十几万人。这说明了什么？这说明了人民群众对任长霞同志工作和表现的最好的肯定，也是对任长霞同志为人民所做贡献的最好的表彰！更是对任长霞同志“立党为公、执政为民”的最好的嘉勉！
什么叫好干部？能够真心真意为人民群众服务的才叫好干部，能够让人民群众发自肺腑说你好的那才叫好干部。老百姓说好，那才是真正的好呢！所以，评价干部谁应该最有发言权，也就不言自明了。