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在化学分析室学习了半月后，郑少华如期返回了质量控制室，很快便加入到科研小组，参与到湿法窑的技术改造中。
湿法生产工艺的优点是具有良好的均化性能，且操作维护方便；其突出的弊端是能耗和热耗高。而此次湿法窑技术改造的主要目的就是为了减少生产过程中的能耗和热耗，从而节省生产成本，增加水泥产量。
在减少能耗方面，科研室打算从两方面着手：一方面是，在生料中掺加稀释剂，以此来降低料浆的水分，从而减少能源的消耗；另一方面是，在熟料的煅烧过程中，加入复合矿化剂，以此来降低煅烧温度，从而减少能源的消耗。
在减少热耗方面，主要通过以下方法来解决：一是，通过对窑本身的加工改造，达到减少热耗的目的，主要方法有隔热窑衬减少窑筒体热损失，还有就是减少窑系统漏风；二是，通过对篦冷机的改造来提高热效率。
在减少能耗方面的研究，主要就是寻找合适的稀释剂来降低料浆水分，还有就是选择合适的复合矿化剂来降低煅烧温度。
这两方面的研究，需要科研室的科研人员经过大量反复的试验，来达到目的；稍有不慎，便可能损害水泥的质量，甚至达不到国家规定的各项标准，自然达不到技术改造的目的，也不能正常投产。
而在热耗方面，则主要通过各车间的技术人员来对窑设备进行改造，从而达到减少热耗的目的。
郑少华回到科研室后的第三天，组长徐军便组织全体科研人员召开了会议，部署接下来的科研任务。
科研室由质量控制室的组长徐军和副组长董大鹏牵头。手下有五名科研人员，现在加上郑少华，就是六名。
徐军将他们分成两个小组，其中一组负责稀释剂的试验，另一组则负责复合矿化剂的试验。郑少华被分到了第一组，也就是负责稀释剂的试验。
今年三月份的时候，水泥厂曾组织实验室的专家团队到省内各大中型水泥厂进行考察，发现有一家大型水泥厂正在研制用纸浆废液作为水泥湿法料浆稀释剂的试验。这一研究，当时就引起了徐军的格外关注。他觉得这项研究很有意义，打算以后在水泥厂研究和推广。
于是，在厂长郭文军提出对湿法窑生产线进行技术改造的要求后，徐军毅然决定在咱们水泥厂进行同样的研究和试验。
一来，纸浆废液作为工业废液，如果能够将其重新利用，就能够节约资源，还能避免环境受到污染，具有重大的社会价值和经济价值；二来，纸浆废液在县里也比较容易获得，县里就有一家造纸厂，每年都有大量的纸浆废液被直接排放掉，没有再进行利用，如果能够把造纸厂的纸浆废液充分利用起来，就可以为水泥厂节省很大一笔费用，从而减少水泥的生产成本。
所以说，这项试验不管是从经济效益考虑，还是从社会效益考虑，都具有重大而深远的意义，值得研究和推广。
二楼的质量控制室除了质量监督组外，就是科研实验组；而科研实验组几乎占用大部分的实验室，这是搞实验必不可少的。
科研室总共有两个大的研究室，里面陈列了各种研究设备和试验器材，主要供科研人员平时的研究实验用。这样，由徐军牵头成立的两个临时科研小组，便分别占用这两个实验室，研究稀释剂和复合矿化剂的最优选择。
稀释剂的实验，徐军已经给他们指明了方向，那就是用纸浆废液作稀释剂，接下来就是大量反复的实验了；而复合矿化剂的实验，徐军同样给他们指明了方向，主要研究硫铁矿萤石复合矿化剂来降低水泥成本。
会议上，徐军为大家简单说明了这两种稀释剂和复合矿化剂的原理和技术要求。
“……纸浆废液作为湿法料浆稀释剂，这项试验的原理是这样的：纸浆废液中的有关离子和分子，被吸附在料浆中的生料颗粒表面，减少了颗粒之间的吸引力，从而阻碍生料料浆颗粒的聚集，同时减少料浆颗粒之间的摩擦力，增加料浆的流动度，使料浆的含水率减少，在一定程度上减少煤耗费，节省生产成本……”
徐军对在座的所有科研员深入浅出地讲解道，同时，在讲解的过程中，不断地比划着各种手势。
接着，徐军对这项研究的技术要求和试验方法进行了说明：
“……其技术要求有两点：一是，在保证料浆有足够流动性的前提下，含水率尽可能小；二是，料浆要具有很高的稳定性，静置二十四小时不发生分层、离析。惟有达到这两点，试验才算是成功。……具体的试验方法是：通过不同数据的对比试验，来测定纸浆废液掺入量的最佳值。只要找到这个最佳值，同时满足以上两点技术要求，才能进行生产试验，最终在水泥厂大规模投产。……”
讲解完用纸浆废液作稀释剂的原理和技术要求后，徐军又简单对硫铁矿萤石复合矿化剂的原理和经济效益进行了说明。
会议最后，徐军给在座各位科研人员明确了时间要求：
“我只给你们一个半月的时间，即便挑灯夜战，不眠不休，两个小组也必须在规定的时间内完成试验，交出令人信服、令人满意的试验结果……不然，就等着接受惩罚吧……我们科研室一向奖惩分明，在规定的时间内，两个小组谁先完成试验，都能获得奖励；如果哪个小组在规定的时间内，却没有给出令人满意的结果，就等着扣绩效、扣工资吧……话我先讲明，别怪我到时不留情面。好了，大家回各自的实验小组进行实验吧！有什么问题可以随时来向我反映，也可以找董组长反映！散会！”
会后，大家纷纷回到各小组的实验室，准备接下来的试验。
其实，厂长给徐军的时间期限是两个月，而徐军则只给他们一个半月时间，一方面是为了确保试验成功，另一方面也是为了给他们施加压力，让他们时刻感到一种紧迫感，这样他们才能花更多的时间和精力来搞研究。这是徐军一贯喜欢使用的伎俩，就是尽可能缩短时间节点，同时还要求必须保质保量完成实验任务。
当郑少华正准备离开会议室时，徐军突然叫住了他，让他留下来一会儿。
待会议室里只剩下徐军和郑少华两人后，徐军这才开口说道：
“少强，你刚来这里没两天，就让你参与这项实验，也算是有点难为你了……”
“徐组长，您言重了……一点没有，我正好可以趁此机会，向大家请教学习，这对我来说，也算是一个难得的锻炼机会……”少华恭敬地说道。
“好，我就喜欢有胆识、敢挑战的人，好好干，有什么不懂的，可以问问其他同事，也可以直接来找我，不用跟我客气……”徐军豪爽地说道。
“好的，谢谢您！”少华感激地说道。
“没事了，那你先回实验室吧！”
“好。”
随后，郑少华便离开了会议室，前往自己即将开始研究的实验室。
此时此刻，少华的内心顿时涌现出一股强大的力量，驱使着他以无所畏惧的精神和豪情，大步向前，勇攀高峰。
(本章完)