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趁着晚上吃饭的时间。
杨帆分别给于汉龙和周婷,使用了人才提升卡。
于汉龙除了技术能力,各项数值还算平衡。
管理能力:72
财务能力:73
行政能力:71
市场能力:70
技术能力:96
于汉龙没像陈琳那么废柴。
要不然他哭的心思都有了。
最让他感觉到欣慰的是,于汉龙的技术能力居然达到了96,就差四点能达到满值。
这也代表他的选择很正确。
在给于汉龙使用过后。
还没吃完饭,于汉龙就像是突然开了窍一般,说是有了对引擎改进的灵感,回去忙改进方面的工作去了。
经过陈琳、于汉龙,杨帆也明白了很多。
能力看似100属于满值并不算多。
可能达到满值的人有多少?
就像某位大佬曾经说过。
成功是99%的汗水加上1%的天才,但是通常1%的天才比99%的汗水更为重要。
也因为这样,也许就算数值达到99,可能也会因为缺了1点数值。
普通人依然是普通人。
永远达不到所谓天才的程度。
这一次杨帆将目光对准了周婷。
他很想看一看,这个女人的各项数值是多少。
一直以来周婷给她的印象,可不怎么算好,更像是一个可有可无的存在。
要不是他想要低调。
周婷又是陈琳的闺蜜。
种种巧合加在一起。
否则他早就让周婷走人了。
将人才提升卡对准周婷。
下一秒。
当数值出现后。
杨帆表情变了,看向她的眼神也换了一种目光。
因为看到数值后,杨帆有一种被欺骗的感觉。
管理能力:51
财务能力:13
行政能力:10
市场能力:15
技术能力:9
“什么意思?”
杨帆看到上面的数值后,整个人都跟见了鬼一样。
正在吃饭的周婷,早就发现杨帆的目光,一直都在盯着她看。
周婷被看的很不自在。
“你盯着我看,还问我什么意思,我还想问你什么意思呢?”
杨帆没搭理周婷,因为他发现自己,居然进入了一个误区。
他一直以来都认为周婷是一个人才。
没想到……
居然是一个跟陈琳有一拼的花瓶。
五项数值,最高管理才达到51,最低的技术能力,居然只有个位数。
看来还真是,物以类聚,人以群分。
人才找人才。
花瓶找花瓶。
陈琳找回来的人,果然是靠不住。
也幸好有人才提升卡。
要不然一直没发现,等他退居二线后,公司交给周婷管理,估计那个时候就真的坑了。
杨帆没犹豫,在管理能力上选择使用,一道金光闪过。
周婷的管理能力成功提升到了100。
杨帆这一回将目光抛向苏晴。
这个女人可是周婷找来的。
他现在真是担心,别在同样也是个花瓶。
要是那样的话,就真的悲剧了。
苏晴看向杨帆,总觉得他的眼神很怪异。
“杨帆,你看我……做什么?”
没等杨帆说话,周婷却不愿意了。
“切,看完我又看你,还能怎么了。”
陈琳听后很好奇,她先是看着杨帆,又转过头对着她们两个问道:“怎么了?”。
周婷声音很小:“想女人了。”
杨帆脸一瞬间就红了。
周婷很得意,心里的怨气也发泄了不少。
她也没就这么放过杨帆。
加上孙旭他们都不在。
周婷更加口无遮掩了。
“切!”
“我都怀疑你是不是正常男人。”