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球队气氛以及更衣室文化，一直是NBA之中最神秘的数值，没有办法被量化成数字或者直接的球队排名呈现给球迷。
从古至今，有太多的超级球队都因为队内矛盾或者内讧而分崩离析。
不说其他，就那支紫金豪门湖人输球后，前有OK王朝组合，后又霍华德不服科比远走休斯敦，隆多独自坐在球迷席不坐入球员席。
未来更是有年轻人暗中较劲上位的凯尔特人，达拉斯小乔丹、马修斯、史密斯等球员挤兑东契奇，宇宙勇主将杜兰特与格林的面和心不和、森林狼的巴特勒事件等等数不胜数。
可见球队气氛以及更衣室文化是多么重要的一件事情。
球队的领袖不应该单只在场上，在场下也应该尽到更衣室领袖的责任。
现在的骑士这支球队的更衣室里，正处于一个非常微妙的状态。
这支球队太过于年轻了，球队领袖时辰是新冒头的年轻黑马，新交易过来的几个球员也大多数是新秀或者没在NBA打过几年球的回锅肉，真正算得上是老将的只有奥尼尔、贾米森和瓦莱乔了。
现在这支球队最大的问题就是年轻球员之间相互不服，几人都在争夺着少数的上场表现机会，而老将们也需要获得一些机会证明自己宝刀未老，就连奥尼尔都要占据着首发的位置维持自己的巨星地位。
这样的情况，在因为球队老大时辰有些偏袒林书豪的刺激下，一下子引爆了队内的矛盾，球员们把矛盾放到明面上来了。
时辰在赛后采访时，可算是把林书豪狠狠地吹捧了一番，实在是有些过犹不及了。
第二天的新闻里，全都是媒体质疑林书豪的媒体言论，就连骑士队里的队友们也在针对林书豪了。
在队内训练里，林书豪上场时，除了时辰与丹尼格林，其他队员们都完全没有配合接应他的意思，也不会上去给他打挡拆，林书豪在比赛里能做的只是无意义的传球，或者是自己持球突破。
“你不是牛逼吗？你不是下一个林疯狂吗？你秀啊，继续秀啊！”这就是队友里他们脑子里的想法。
只不过林书豪并不是擅长自己单干的那种类型球员，他需要球权在手，同时要求队友的配合才能打出漂亮的比赛，前置需求很高。
他以前在NCAA里就是这么打的，不但全票入选了常春藤联盟最佳阵容第一阵容，还帮助哈佛大学创造了21场胜场数，11场非联盟赛程比赛胜场数，11场主场以胜场数以及10场客场以胜场数等多项记录。
也正因如此，林书豪才在NBA里迟迟没有得到证明自己的机会，因为不会有任何一支球队把球权交给一个从来没有证明过自己的球员来掌控比赛，队友更不会服气去配合一个没名气的家伙。
这就导致了未来那个著名的DNF驳论，没有B套就不能打卢克，那么请问不打卢克我又怎么升B套呢？
如果不是恰好前世的林书豪在纽约遇到了万年不遇的机遇，恰逢瓜哥安东尼遭遇了伤病，尼克斯队内无人可用，球队主教练又是最擅长使用跑轰型后卫的德安东尼，又正好大卫斯特恩临退位前，想要再次捧起一个华夏球员或者亚洲球员。
这各方种种巧合之下才让林书豪得到了证明自己的机会，成就了“林疯狂”的传奇励志故事。
“嘿，辰，你关照的小老弟现在可是被针对的真可怜，没有人愿意配合他，这可是拜你所赐。”球场边，奥尼尔走到被换下的时辰身边坐下笑着地说道。
像奥尼尔这样到了生涯末期的老球员，他们一般是不参与球队队内的训练赛的，他们要做的只是做一些保持身体活性的恢复性训练就足够了，他们体内的机油可不能浪费在训练赛上面。
“给他的压力，让他快点成长也不错。”
时辰沉吟了一会儿，觉得好像这么做有点不合适，又对着奥尼尔问道：“或者你觉得我应该怎么做？”
奥尼尔耸耸肩，不负责任地说道：“这是你这个领袖应该去想的问题，我可不知道！”
时辰无奈地说道：“你不是曾经王朝球队的领袖吗？如果是当时的你，你会怎么处理？”
奥尼尔喝了口水，抬起头一边回忆一边感叹地说道：“我可不是一个合格的领袖，当年的更衣室领袖更多的是费舍尔来做这些事，当时的我拿到总冠军后开始放纵自己，没有去训练，而是在娱乐圈了拍电影、出专辑、玩音乐，这也是当年科比对我意见那么大的原因。所以我没办法给你这个意见。”
时辰沉默了，一个合格的领袖可不好当，他也没做过领袖的经验，他也是在摸索着前进，但他身为领袖，这是他无法逃避的责任。
能力越大，责任越大。
时辰慢慢发现球队的矛盾不单只体现在训练赛上，在客场挑战76人的时候，在林书豪上场时也被小乔丹和贝弗利他们孤立了，只有PJ塔克接到了林书豪的传球后马上出手投进了一个三分，才让林书豪艰难的拿到一个助攻，其余情况下，林书豪只有在打快攻反击的情况下才得到了2分的数据进账。
本场比赛上场五分钟的林书豪连上场的“两双”都没有了，只拿到了2分1助攻2失误的另类“两双”数据。
赛后，媒体们对他的质疑声更大了。
回到更衣室里的林书豪拉怂着脸，队友们看到他失落的样子不但没有安慰，反而有点幸灾乐祸。
虽然这场比赛骑士队最后赢下了本场比赛，而且时辰也再次拿到了三双的数据，但是他却一点也不高兴，因为球队现在的出现的状况超出了自己的意料之外。
球队里球员们的明争暗斗已经影响到了球队的比赛了，这可不是时辰想要看到的画面。
时辰觉得，他必须得站出来调和一下现在球队里的局面了。
时辰一回到家里，就躲进了书房，开始考虑自己应该怎么做。
在他不知道自己应该怎么样做的时候，时辰的脑海里开始回想前世自己看过的、听过的故事案例和媒体新闻，联盟里各大球队中哪些球队的更衣室氛围是非常好的。
时辰的脑海里浮现出了三只球队的名字：雷霆、马刺、开拓者。
马刺是出了名的打团队篮球型球队，黄埔军校的俄村雷霆年轻人更是其乐融融，虽然失去了夺冠的最好机会，但是依旧兄弟情深，如果没有杜兰特模仿詹姆斯的那一个选择的话...
看起来好像是开拓者的情况更符合骑士眼下的情况。
而开拓者这支球队，习惯被球迷被记住的永远首先是利拉德的“嘴炮”。
看惯了利拉德在赛前的高调，各种杀敌宣言，警戒“小看自己”者，很多人从而习惯性地无视了在输球之后的利拉德又是怎么样团结内部的。
开拓者五虎走了四虎，只剩下年轻的利拉德的那一个夏天，可否还有些印象么？
正常重建球队都是会经历挣扎的重建，然后又挣扎，再挣扎，等待着命运女神眷顾的那一天。
可是利拉德的带领之下，这一支球队没有如同其他球队一样经历漫长的重建期，并多年杀入季后赛。
在这个过程中，但是二当家CJ麦科勒姆一直佩服利拉德，各种新队友比如来了开拓者直接就是利拉德的迷弟。
时辰脑海里想，或许利拉德的领袖能力才是开拓者在阵容一般的情况下连年在狂野西部轻松进入季后赛的原因吧，只可惜这支球队的管理层实在是和骑士的这群弱智有的一拼。
身为领袖的利拉德表示，需要重身教多于言教。
犯错时，利拉德也会愿意听取所有人的声音，利指导赢了都是夸队友，输了就是自己责任，而不是让球迷们去寻找甩锅的对象，给自己洗脱输球的责任。
在利指导的调教下，CJ也逐渐成为这种风格的球队二当家。
“我不知道如何形容，这种氛围不是刻意养成，而是处于球员相互之间很多许多同理心、尊敬和善意的堆加。”利拉德认为，球队必定会历经高低起伏，不往内批判、扛起责任是他的领导之道。
球队是一体的，不论输赢，共同承担。
虽然骑士现在没有输球，但是时辰拿纸拿笔出来，把这句话写了下来，记在纸上。
一、言传身教，输赢共同承担。
时辰挠挠脑袋，咬着笔头，抬头望天，继续回想脑海中的记忆。
不知道怎么，摸着自己茂密的头发，脑海里突然闪过了“石佛”的笑容。
“Emmm...”时辰赶紧摇摇头，敲了敲自己的脑袋，强迫走神的自己收回了放空的思想。
印象中他记得，开拓者的团建活动多得吓人，一起组团看UFC，去万圣节派对，队伍内部电竞之夜，同事之间赛场外的活动与联系非常紧密。
虽然前世身为社恐患者的时辰，心里最害怕的就是公司团建，特别是占用周末时间的团建。
但是他不得不承认，华夏与美利坚不同，出去团建或许是队友都希望的活动，特别是丹尼格林，被时辰压抑了太久，天天练球，再不出去放松一下就要造反了。
而且开拓者包括新成员在内的所有人，团建后都会到队伍老大利拉德的公寓一起聚餐，然后在利拉德的带领之下，所有队员都可以坦白、自由无拘束交流。
讨论之中，对事不对人，即使讨论再激烈，也没有人感觉到被冒犯。
因为大家都知道所有人都在同一条船上，以胜利为更高追求，而不是心里想着“你这个新人有什么资格讲这些？我们没你一样行！”和“你特么不就是想要球权？”
埃文特纳是除了利拉德外的更衣室第二领袖。他曾经在记者面前透露，团队保持团结的内部秘诀：在休息室我们讨论非常透明，只会讨论怎么打更好，而不是在抓战犯。
说起抓战犯，某人的球迷是最在行的，每次赢球就包揽了所有功劳，真是乔老爷来了也不行；每次输球，全明星队友都变CBA，只有他自己没有责任，乔丹来了也还是不行。
乔老爷子都快哭晕了，你又没尝试过，你怎么知道我不行？
时辰赶紧拿笔再次记下：二、举办团建活动，多进行讨论交流，倾听队友意见，不抓战犯。
时辰脑海里再回想起开拓者的一个最让人印象深刻的例子，一位几乎不会被球迷再提起的新秀球员：路易斯-蒙特罗。
作为一名平凡得不能再平凡的小球员，蒙特罗在多数情况下会被教练列入非出赛大名单或者直接被告知本场比赛不会上场，只能苦坐冷板凳。
尴尬的是，这位年轻人没有合身的西服，坐在板凳席和高价票座位附近一身华服的人群里，蒙特罗显得特别显眼：没有小西装的衬衫、破洞牛仔裤以及一双普通的球鞋。
但是，他却没有合适的服装可以穿着坐在板凳席上，主要是因为他把自己合同期的大部分钱都寄回多米尼加给家人开销了，也不舍得给自己买一件合身的华服。
这件事情让义字当头的利拉德指导察觉到了。
在一次训练结束束后，利拉德没有带蒙特罗回家，而是带他到SaksFifthAvenue(美国奢侈潮流时装店)，利拉德告诉这位小老弟，让他各种颜色的衣服、裤子、鞋子都拿一拿，为他承包了一个衣柜。
2018年的夏天，尼克-斯陶斯卡斯手上有多份合同邀约，他的经纪人让他选择并不是最高薪资的来自开拓者的合同。
原因便是：这里有这最好的更衣室文化和新成员文化。
即使输得再惨，这支球队也能很快调整，不至于走向“哈奇士”那样的雪崩结局。
因为他们有底气可以把“赢了一起狂、输了一起扛”这一句口号挂在嘴边，能喊得无比真实。
记下几条要素后，时辰松了口气，他决定就按照这几个要点来开展球队内部和谐团建工作。
哎，球队老大不易当啊！