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【新读者可以忽略，老读者看一下。前两章很多读者吐槽，后来小海全部重写了。父亲李大柱没有直接来公司管人，而是多出了一个叫‘叶文成’的职业经理人，另外公司氛围也写的更加合理了些。大家感兴趣的话可以回头再重新看下前两章，不感兴趣的话直接往下看也没关系。】
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作曲部的磨砂门再次被推开了。
一名脚踩棉拖，腿上穿着睡裤，上身穿着西装的中年打着哈欠走了进来。
他上身穿着的西装，仿佛只是为了证明他现在过来是在上班的一样。
“谢哥早上好。”
“小谢来上班了。”
年龄比他小的人在喊他谢哥，年龄比他大的人也在亲热的喊着小谢。
整个作曲部的人每个人都对他笑脸相迎，而他则只是回以淡淡的微笑。
和众人打了一番招呼后，这个中年在李安身前的一个办公桌上坐下来。
然后。
他从抽屉里拿出了一个抱枕，直接趴着抱枕睡觉了起来！
别人上班摸鱼划水是偷着来的，就算是打瞌睡也是用手臂撑着的，这个家伙倒好，直接趴在抱枕上睡觉！
看到这情况，李安问道旁边的小刘：“兄弟，这个家伙是？”
“哦，他叫谢浩然，是咱们公司的王牌作曲人！公司里百分之六七十的曲子都是由他作出来的。据说当初老板为了让他进公司，给他开出了三万的底薪和高额提成才把他挖过来的。”小刘说着，看待那谢浩然的眼睛里仿佛都闪烁着星光点点。
看样子，父亲口中当时花高价钱挖来的人，应该就是这个家伙了！
但是。
公司九点上班，而现在却已经是十点了他才刚到公司！
而且一到公司就趴在这儿睡。
这是来上班的吗？
这根本就是把公司当成了另一个睡觉的地方。
坐在李安身边的小刘一脸羡慕的看着谢浩然，嘴中感叹道：“这就是有水平的作曲人啊！”
“自在，无拘无束，身份地位还高，领导找他说话都不敢语气太冲。我真希望有一天也能像他一样。”
小刘说的话并不算过分，有水平有能力的艺术家确实地位比较高，哪怕老板见了也都会比较尊敬。
但地位归地位，身份归身份。
既然在公司上班就要遵守公司的规定。
这谢浩然完全就是态度问题，而且问题很大！
这边李安和小刘正聊着天，他前边桌上的谢浩然突然伸了个懒腰。
谢浩然站起身子四下扫了一眼，正好看到了李安：“嗯？这是咱们作曲部的新人吗？”
还不等李安说话，那小刘连忙腆着脸回道：“是的谢哥，这是咱们作曲部的新人，名字叫李安！”
“哦。”那谢浩然淡淡哦了一声，然后看着李安微微一笑：“看你年龄挺小的，那就叫你小安老师吧。”
能来作曲部都是作曲人，关系好了可以称小名，而平常的尊称便是名字后边加老师两个字。
正在李安认为这个谢浩然为人还挺礼貌的时候，却听到他突然又说道：“小安老师，我刚上班有点困乏，你去帮我倒一杯咖啡吧。”
他的语气并没有颐气指使，但是行为却仿佛比别人高了一头似的。
听到他的话，李安的眉头微微皱了起来。
这时候，旁边的小刘连忙拉了拉李安的衣角，在李安耳边小声说道：“谢哥是咱们作曲部的王牌，你多讨好讨好他，他到时候随便教你点作曲的方法，你走到哪都有饭吃！”
李安依然不动声色，并没有给谢浩然倒咖啡的准备。
谢浩然表情也渐渐阴沉了下来，目光死死盯着李安。
这时候倒是旁边的小刘紧张的满头是汗：“那个谢哥，李安兄弟新来的他不懂，我给您倒，我给您倒。”
说着，小刘立马小跑到了咖啡机旁，倒上一杯咖啡恭恭敬敬的放在了谢浩然的桌上。
谢浩然有点不开心的看了眼李安，拿起咖啡在嘴边轻轻抿了一口，冷笑道：“小刘，回头你多教教他，新人就该有新人的样子！尤其是做作曲这一行当，没有足够的实力就别摆着张臭脸，给谁看！”
“是是，谢哥您说的是您说的是。”小刘连忙点头。
一番教导后，谢浩然将抱枕放在桌子上，继续睡觉了起来。
……
李安在作曲部待得第一天。
这一天时间他只有一个感觉：差劲，非常差劲。
从每个人的精神状态到作曲部整体的工作氛围，都很差。
作曲部经理焦炉生给每一位作曲人设定目标，要求每个人下班前必须做够一个曲子。
可是呢？
下班时候只有三个人交了曲子！其余人全部以状态不好，没有灵感为由什么都没上交。
而上交的三个曲子李安也看了听了，简直垃圾到了极致，垃圾到听在耳朵中几乎就是噪音的那种。
公司下班时间是六点。
可在仅仅只有晚上五点半的时候，坐在李安前边那位穿着睡裤棉拖的谢浩然就已经站起身子直接走了。
其它的作曲人虽然没有谢浩然那么过分，但也都早退了几分钟或十几分钟。
上班迟到，下班早退！
还有比这更自在的公司了么？
下班后，李安直接到总经理办公室找到了叶文成，并把今天所经历的事情一一和叶文成说了一遍。
听到李安的话后，叶文成的表情有些无奈，他说道：“公司效益一直不算太好，再加上老板负债对公司整体影响很大，而且写字楼的房租也仅剩最后两个月时间了，现在员工们心态都非常的不好。”
听到叶文成的话，李安这个一向淡如寡水的人，竟是有了些许怒意。
“叶经理，尽管房租只剩下最后两个月了，公司也很有可能在两个月后关门大吉。”
“但这并不是消极怠工的理由！”
“现在他们还留在公司，还拿着公司的钱，他们就要做好恪守职责，做好每一分每一秒！”
“你是我父亲找来的职业经理人，我父亲每月给你开着三万的底薪，为的就是让你管理好公司，而不是听你说这些东西。”
李安凝着眉头，用低沉的语气说道：“五天之内，我要求公司恢复荣光，至少不像现在这样消极怠工。”
“十天之后，我要求营销部每天至少接两个任务交给作曲部；要求作曲部每个人每天至少做出一首曲子。”
“不管用什么方法！”
在上班时间，李安只是一个普通的作曲人；
但在下班时间，他是李大柱的儿子。李大柱现在不做决策，那他李安就是决策者。
…………
职业经理人叶文成还是有两把刷子的。
在李安下了死命令的第二天，叶文成开除了将近二十个每天混日子的员工，杀鸡儆猴以儆效尤！
第三天，叶文成直接设定了一套套新的规章制度，并开始严格执行。
第五天，上班的时候李安已经可以看到四五十名员工聚集在一起，像直销公司一样鼓掌跳舞唱加油歌了。
尽管这些员工们脸上写满了不情愿的表情，但至少氛围已经有了。
气氛影响工作状态影响工作效率。
在第八天的时候，各个部门已经完成了李安先前说的标准。
营销部每天接两个任务交给作曲部；且作曲部每个人每天至少做出一首曲子。
一切都在向好的方向发展。
转眼间，半个月过去了。
公司气氛变好后，营业额也出现了明显的上升。
最近十天对比前十天，平均每天营业额提升了四五千块。
按照这个趋势发展，‘柱子音乐’可以从原本每月三十万左右的亏损，成功减少为每月二十万的亏损。
而这一天。
营销部的经理突然冲进了作曲部：“老焦，大单子，大单子！”
“有金主出资五十万，要一个电视剧的插曲！！！”