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“你试试？”
“试试就试试。”
……
一只枕头在床边地板上，宽大的双人被斜斜垂下，只有小部分搭在不着一缕的安民腰间。他抱着一只枕头，“纯情”男友在身后，脸抵着他的后颈，胳膊和腿像两道锁扣把他紧紧箍在坦荡荡的怀抱里。安民动了动，没挣脱开。在难以言喻的感觉中醒来，几百年腰没酸过了，不禁自嘲：强势安民，在线翻车。
他费力转身朝向满室狼藉的始作俑者，睡颜乖巧，眼睫轻颤，极具欺骗性……忍不住贴上他红润的唇瓣，轻咬了一口。智远一双眼闪着熟悉的光，狼崽子一样翻身压上。其实他在安民挣扎的时候就醒了，一直装睡伺机而动。
“下去！”安民沙哑的嗓音没什么威慑力。
智远像初次尝到棒棒糖滋味的小屁孩巴巴望着着糖果盒，耍赖：“我——不！”
“啪！”一巴掌拍到屁股上，安民既宠溺又无奈，“听话，我得去洗洗……你啊，售后服务都没有，差评！”
被差评的终于有点羞愧，乖乖下来伺候他哥去洗澡。
立达集团总裁办公室的员工都收到了开工大红包，大胆揣测老板在假期孜孜不倦辛劳加班，高效地敲定了某笔大生意。好好表现，升职加薪指日可待。万年严肃冰冷的办公室气氛竟然变得几分春意盎然，不科学。
林立没心思注意这些，对待命的王总助说：“立刻联系‘卓越健康产业管理’，说我们要建一个疗养院，希望和他们合作，请派出最专业人士前来商洽。”
“？”王总助在人脑数据库中筛查“卓越”的信息，报告道：“这家公司在黑名单里。”
林立在宽大的实木办公桌后抖腿：“什么黑名单，立达讲究开放、包容的企业文化，不需要这种东西。”
王总助：“……是，马上去办。”
第二天，卓越方面由总经理亲自带队到访，展示了精美的宣传手册和专业的高学历团队。林立抬眼扫了一圈，面无表情地说：“我需要你们最专业的人才，学历无所谓，重要的是资历。今天，就请回吧。”
三天后，卓越来了一个人——正在伦敦读EMBA的副总经理赶回来了，带着铜版纸打印的简历，资历傲人。
林立：……你们脑子都不会拐弯的？
“咳！”他仪式化地咳嗽一声，“听说贵公司在外省有家疗养院？口碑不错。方便的话，我希望可以由那家疗养院的一线管理人员和立达对接。”
有人忙着假借工作之机为恋爱铺路，有人春宵苦短仍毅力爆发坚持上班。跨进写字楼旋转门，智远随即切换为商业脑，约到了目前CBD核心区热度最高的人物王以林。
“怎么约在这？安民找我谈事至少也是大西洋咖啡。”王以林挑剔地审视立达宽敞的茶水备餐区，咖啡机、苏打水机、奶茶机，连破壁机都有。
智远没有半点不好意思：“安民说我只能在正常办公时间、办公区域和您见面。”
王以林震惊了，没见过如此双标之人。
幸好，环境的“简陋”没有对此次会面的进展产生负面影响。王以林品尝着新鲜的牛油果香蕉奶昔，详细介绍了新节目的机制和流程。
节目名：《百万偶像》
播出平台：B市卫视，北极熊视频。
参加选手：有一定文艺基础，不介意成为偶像型明星的人100名。
节目长度：每集55分钟，共12集。
奖励：冠军选手可获现金奖金50万，亚军、季军分别为30万和20万，所有选手均有获得价值百万商业代言合同的机会。
淘汰机制：
100名-10名阶段，每场四位现场导师10分制评分按50%折算相加，再加观众投票分，总计分数排名靠后者淘汰。
观众票数分以所有选手中最多的票数合算100分，其他选手得分以票数比例计算。
例：A选手观众投票最多，10000票，获得100分，导师评分总分40，按50%计20分，A选手总分100+20=120分。
B选手获观众9800票，得98分，导师评分45，计22.5，总分98+22.5=120.5分。
十强以后阶段，导师和观众投票计分方式不变，增加赞助商、唱片公司、影视公司、经纪公司等业界代表评分，人数、分值待定。
已淘汰选手仍有观众投票通道，无现场分。如分数超过现有选手，则成功复活，被超越选手淘汰。
导师评分要素：声乐、舞蹈、表演、摄影、创作、时尚度、健康管理、艺术鉴赏、媒体沟通、危机应对等。
首次录制时间：2月下旬。
首期播出时间：3月中旬。
智远听完，撑着下巴思考了一分钟左右，说：“有第二季的计划吗？”
此话一出，智远在王以林心中的形象立刻从安民小男友转换成立达继承人了。他放下奶昔空杯，忘乎所以地拉起智远的手：“远总啊，你这个战略眼光，我服了！”
智远五官都皱在一起抽出自己的手，在裤子上不经意地蹭了两下，说：“还是喊我名字吧，只有安民一个人那么叫我。”
惨遭嫌弃的王以林尴尬地微笑：“哦，对，我也是听他这么叫的，不然我自己发明不出来这么脱俗的称呼。”
一句毫无爆点的话，竟然让远总脸红了，还不好意思地问了句：“安民经常提起我吗？”