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庄子中有一则寓言，说一个虚心好学的年轻人想学一些通天本领。他耗尽了千金家财，学习屠龙技术。苦学3年，终于大功告成，却没有用武之地，因为现实中哪有龙？
不少以为自己是人才，甚至以为自己是天才的人，最容易患上这个毛病：不去反观自己的学无所用，却只会去埋怨世事不公。
是否“人才”抑或是否“天才”在很多时候，并不取决于某些人的自认，而恰恰取决于是否具备了解决实际问题的能力。
比如某单位招聘几名清洁工，可大部分的大学生估计是不屑去应聘此种职位的：要么嫌这种工作让他自感丢人现眼，要么觉得工资低廉，要么就觉得不合身份，总之不屑于去做这种工作。于是招聘单位可能就会发表如下言论：现在的大学生，算什么人才，还不都是一些没用的饭桶！
很多人搞不懂人才的真正概念是什么，却还总自以为是“人才”甚至：自以为是“天才”
人才，或者天才，到底是用来干什么的？难道是用来自我吹嘘或自我标榜的么？还是用来解决实际问题的？
诸葛亮挥泪斩马谡，难道是因为心疼马谡这个“人才”么？非也，而是因为一场关键性的战役，却因为错用了马谡这个书呆子而导致全盘兵败的结果，是因为诸葛亮自悔不该不听刘备生前曾谓马谡“言过其实，不堪重用”的中肯评价而滥用马谡的过失而垂泪。
是不是人才，用什么来判定？
就看有用没用！
中国人很不喜欢被他人管理，反过来却差不多都很喜欢去管理他人，因为现在的中国人，很喜欢看些管理类书籍。可问题是：如果全都成了管理者，那么到底应该让谁去当兵当工人当农民当一线的建设者？
自以为自己是“人才”或“天才”的一些人，一般很不喜欢被他人所管理，更不喜欢在别人手下当个小兵，他们只喜欢通过不劳而获的妄想去做个能管理别人的管理者，所以问题也就不可避免地出现了，总是被招聘单位拒绝的结果也应该是很自然的结局，但是却也让他们开始没完没了地陶醉于“天生我材必有用”的自慰之同时，也让他们开始丧失理智：世上无伯乐，因为没有人欣赏我这匹千里马，真tnnd的wangba社会！”
这世上真的无伯乐么？很多工作岗位都需要一些人去认真做的，哪怕是锻造工作，抑或清洁工作。很多人“很郁闷啊”很“不愿意干啊”那也只能说明这些人对工作的概念存在着严重的歧视心理，而喜欢歧视工作的人，当不配获得面包：因为歧视工作的行为本身，也就等于是歧视面包的行为，既然歧视面包，究竟还有什么资格喊冤？
自以为是“人才”或者“天才”的人，也总是喜欢挑剔工作：这个工作累，那个工作脏，有的工作干了没面子，是下层社会的人干的，而不是我们这些大学生应该干的，啊呀，还有的工作危险性太大，比如新闻记者的采访工作，对了，像女人常干的那些服务工作，例如餐馆的服务生，或者幼儿园的保育员之类的，也不应该是我们这些大学生该干的工作
结果，一贯喜欢去挑剔工作的人，最后也常常会被工作所挑剔：高不成，低也不就，最后干脆就来了个蹉跎岁月，并无可奈何地学了啃老一族。
“人才”的真正概念，并不存在学历的高低之分，也不存在正邪之分，更没有肤色之分，当然也没有种族之分：在黑帮老大的眼中，讲义气，敢玩命，会动脑子帮老大摆平麻烦的手下就是人才；在农民眼中，能给农民带去实际助益的知识分子就是人才；在军官眼中，一个合格的士兵就是人才；在报社领导的眼中，一个敢于深入第一线去采访的记者就是人才；在嫖客眼中，那些长相甜美并能歌善舞且极尽妩媚与风流之能事的头牌妓女就是人才；在喜欢包二奶的贪官眼里，能不断给他暗送钞票及美女，且不被公共舆论监督到的手下就是人才；在警察局长的眼里，能快速破案并善于抓获罪犯的警察就是人才；在政治领域里，能维持一个政治集团之稳定统治的人就是人才；在文学领域里，能写出优秀且快炙人心之大作的人就是人才；在天下无贼中的“黎叔”眼里，能骗会偷的贼中高手就是人才
“人才”到底是干啥的？无非就是用来解决实际问题的。
如果每个人都仅仅喜欢呆在自己的小世界里，那么也许都可能会患上妄想症：总觉得自己是个人才，甚至会感觉自己是个天才。无数人都喜欢开博客，无数人也都喜欢在这年头跳出来玩炒作，且以为：不会炒作的人是傻帽。
炒作，实际上根本就炒不出人才，当然更炒不出天才，玩这个，很幼稚，也很荒唐！
人才是什么？
在周围的人都会跳舞的时候，如果你跳的并不是那么出众，那么你就不是人才，因为别人也都能跳得和你差不多好，然而如果你走到一个任谁都不会跳舞的地方，那么你就有可能变成人才，因为至少你还可以开一个舞蹈学习班，哪怕是初级的舞蹈扫盲班之水平，你也是个人才，因为你的舞技能真正派上用场并实实在在地为他人服务。
人才的内涵：不是学历，不是知识，不是一技之长，更不是自以为是的卖弄，这些都不是“人才”的内涵。
人才的内涵是：做事，且能做出他人无法做到或不愿意去做到的某些实实在在的事情或成绩。
一个普通的大学毕业生，在城市中或许无法找到任何工作，或许不喜欢去干某些工作，那么他事实上也就不是什么人才，而恰恰是一个蠢才，因为他找不到他自己在社会中的位置。但是，假如他转念一下，而去乡村去教书，那么他就很有可能变成一个人才，也许还会是一个很受乡民们欢迎的大人才：因为“人才”的核心概念，正是用“雪中送炭”的精神去实际地进行奉献，而非为了一己之私欲去挤那些无数人都在拼命去挤的独木桥。
是的，人才的真正核心概念，正在于“雪中送炭”的奉献精神，谁丧失了这种精神，谁就是伪人才，假人才，或者干脆就是通过自吹自擂所搞出来的“人才”或“天才”
躲在家里，谁都是“人才”甚至是“天才”而走上社会之后，哪怕不想奉献也必须得奉献，因为：天下没有免费的午餐，索取回报的前提首先就是奉献。如果没有积极的奉献精神，如果缺乏热衷于干实事儿的热诚，那么究竟还有谁会傻了吧即地把你当成人才而花钱雇用或招聘你？
人才，就是那种踏踏实实地去做实事的人，如果不想做这种人，那就不可能成为什么人才，这个世界的游戏规则历来都是：自封的“人才”或者“天才”到最后也差不多都变成了神经病或者癫痫，而另一些人，虽然没有学历，没有特长，没有过人的头脑，也没有有利的家庭背景，但却通过扎扎实实的努力奉献，终于在现实社会里走出了一条成才之路，而且还是公认的人才：很多实力派和演技派演员，就获得了美国的不同大学所授予的博士荣誉，就是一些很明显的现实例证。
人才，其实并不那么难做，只要努力，谁都有可能成为人才，只要肯脚踏实地去做事，谁也都有可能被伯乐所发现。问题是：你愿意从微不足道的小事做起吗？你愿意把最脏最累最差或许还很危险的所谓“下等工作”作为人生的起跑线么？你愿意为你所服务的单位倾尽全力去奉献么？你愿意为了做好工作而不断努力学习努力进取么？你愿意忽略低廉工资的现状而去农村执教么？
如果你的回答一概是no，那么你不可能成为真正的人才，因为你根本就不懂什么叫做真正的人才！
这世界上，没有一个人才是通过啥也不做的方法就能够被他人所认可的，更没有一个人才是通过自吹自擂的手段而获得成就的。评判一个人究竟是不是人才，首先要看这个人是否喜欢踏踏实实地敬业，这是评判一个人是否是人才的最基准，其次，就要看他的造化了。在就业难，且越来越难的现实处境下，真正的人才，总不会被埋没，总会没埋没的人，恰恰不是什么人才，而往往都是一些喜欢做黄粱梦的蠢才：一个人能否获得成功，并不在于他读了多少本管理类书籍，更不在于他有多么大的个人志向，这些玩意都没什么实际的用处。
真正有实际用处的，正是早就被现代的无数大学生所习惯去忽略的敬业精神，以及肯吃苦肯耐劳肯从小事做起的进取意志！
一个肯面对现实社会的人，不论走到哪里都是个人才，而一个不求实际却只喜欢好高骛远并只会空想的人，不论他走到哪里，都不是什么人才，而恰恰是个十足的蠢才，因为这个世界很公平：什么伯乐什么千里马的说法都不过是扯淡，喜欢去羡慕别人有个好老爸的人尤其蠢得不可救药，因为他们总喜欢把自己的无所作为或不喜作为的不良责任，完全推给了他们的可怜老爸和可怜老妈。
一个人拥有多少能力其实并不是很重要的问题，关键问题是：如何发挥出自己身上的既有能力去为社会做出贡献，也只有这种人，才算得上是真正的人才！
现实社会并不等于虚拟的网络，现时社会的游戏规则，与网络游戏的游戏规则完全不同：现实就是现实，只想索取而不想奉献的好吃懒做之思想，在网络上可以无限施展，但是在现实社会里，只会到处碰一鼻子灰，如果不信，那就请亲身去试试。