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高校毕业生就业的关键时期，省人事厅的广东省2007年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案日前正式出炉，参加“三支一扶”的高校毕业生，将在公务员考录、事业单位招聘、工资待遇、工龄计算、学历教育等方面得到适当优惠。具体优惠政策如下：
一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。
解读：假如你是一个大专生，你目前还有资格参加考试。在招募的所有职位中，你符合条件，有资格报名的只有1/20的职位。虽然说有大专以上学历可以报考公务员，但当你去报名时才发现，它所列出的职位中只有5%放宽到大专学历。就是说招一百人中，大专的不到五人的参赛资格，能否考到的还是没知数，因为它是说大专以上可报名，在同等条件下，高学历优先，大专的只能被淘汰出局。以07年茂名招考为例：招160多人的职位，98%要求本科学历（公安除外），而非本科学历要求限制的报考人数比例高达1：600。可见大专生考公务员比买彩票中五百万还难。而两年后，公务员招考放宽到大专学历的几乎是零。那时参考资格都没有了“笔试成绩加3分，同等条件下优先录用”便成了一纸空文。
假如你是本科生，现在参加考公务员是百里挑一，两年后高校毕业生人数激增，那时的比例是千里挑一，笔试成绩加个“安慰3分”变得微不足道，正如：工资提一点点远远追不上房价的增长速度，只能望楼兴叹！现在人家在后悔自己没有早买楼，两年后，我们就要后悔自己“早该就业”
二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县（区）级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。
解读：规定原服务单位需补充人员时，应优先接收他们；县乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。说实话，现在基层的人员就不多了吗？哪个地方不超编？哪个部门不超编？怎么可能有职位空出来！2月21日，中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见的文件明确指出，要切实转变乡镇政府职能，精简机构和人员，5年内乡镇机构编制只减不增。基本上，5年内，基层空出一个位置，这个位置的结局是被取消，而不是安排一个人填上去！我们的服务期限是两年，五年囊括了我们的两年，在服务地区留下的机会非常渺茫。两年后有空缺优先安置我们，但是五年内的空缺已经明文规定取消了，何来空缺？没有空缺就没有安置，我们只能自谋出路。海南省招的那批村官，其中多数不就是被优先转为公务员的条件吸引去的吗？结果却是一个也转不了，一定意义上，不实的宣传害了他们。
三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。
解读：中央文件规定“三支一扶”2年算作工龄。也未加思考，盲目的照搬照套。分析一下：假如2年服务期结束后，三支一扶人员进入事业单位工作，肯定要求单位将服务期的2年计算为工龄，但很难做到，因为两年服务期未缴纳过社会保险（养老），无法计算工龄（真实待遇问题，非空头说的2年工龄）？假如到私人企业或者失业，2年工龄就是空头支票。没有人给兑现。如果三支一扶人员考虑到晚年以后生活，2年以后自己自费缴纳社会保险，服务期间的这2年还是没有缴纳，国家还是没有兑现2年工龄问题！所以，唯一的解决办法就是三支一扶人员考上公务员，因为公务员不需要缴纳社会保险，文件规定2年工龄才算是如实兑现了。
归结到底，就是服务期的2年国家没有给“三支一扶”人员缴纳社会保险，所承诺的2年工龄实际上是给“三支一扶”工作者们开了张空头支票。
四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本考试的，初试总分加10分。
解读：参加完“三支一扶”大学生年龄大都是26、27岁了，是个成家立室的年纪。假如是女同志已经差不多步入“大龄剩女”行列，她们最需要的是一份稳定的工作，可以安个家而不是升学。一个27岁的女同志去读完2年本科就29岁，这样的年龄无论去找工还是嫁人都是“惨不忍睹”只有被选着的机会，没有选择的权利。因为她的年龄不容许她太多的考虑。别说“初试总分加10分”就是免试保送，她也犹豫。
这就是三支一扶的“优惠政策”咋一看以为优惠多多，以为“自己捡到便宜货”当上了船才发觉货不对板。买楼时，我们是自愿的，发觉货不对板，我们可以向消费者权益保障讨个公道，说我们被他虚假广告误导了；参加三支一扶，我们也是自愿的，但发现优惠政策只是一纸空文，无法给自己带来实惠，我们又向谁讨公道？久旱盼甘露，无声问青天。我们满腔热情来到农村，看着自己一日日老去，冷眼看着城市如火如荼的变革，放弃一个个自己可以应聘的工作。在等待，耐心等待一个‘明朗的晴天’，翘首等待我们的明天。是福是祸？每个人心中都有一个问号，一个悲哀的问号。